Bereichsleiter Services (m/w/d)

1. Strategische und operative Führung

• Fachliche & disziplinarische Leitung des gesamten Service-Bereichs (Industriemontage, Inbetriebnahme, Wartung/Retrofit und Ersatzteilwesen)
• Personalmanagement & -entwicklung: Mitwirkung im Rekrutierungsprozess, gezielte Förderung, Schulung sowie Aufbau von Nachwuchsführungskräften.

2. Operatives Exzellenz- und Projektmanagement

• Projektabwicklung im In- und Ausland: Ganzheitliche Planung, Steuerung und Überwachung aller Einsätze (Termine, Qualität, Kapazitäten).
• Prozessoptimierung & Standardisierung: Weiterentwicklung von Arbeitsstandards, Checklisten und technischer Dokumentation zur Effizienzsteigerung.
• Risikomanagement & Einhaltung von Vorgaben: Absicherung internationaler Einsätze (rechtlich, organisatorisch) sowie strikte Sicherstellung von Arbeitssicherheits- und Umweltstandards (HSE).

3. Kaufmännische Steuerung und Performance Management

• Budget- und Ressourcenverantwortung: Kostenstellencontrolling, Investitionsplanung und Erreichung der finanziellen Vorgaben
• KPI-Monitoring und Reporting: Regelmäßige Leistungsmessung über Kennzahlen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Key-Account-Betreuung und Business Development: Pflege von Kundenbeziehungen auf Management-Ebene, Unterstützung bei Verträgen, Verhandlungen und Ausbau des Service- und Retrofit-Geschäftsfelds.
• Partner- und Schnittstellensteuerung: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Vertrieb, Engineering, Einkauf und Logistik) sowie Auswahl und Steuerung von Subunternehmern und externen Dienstleistern.

4. Strategie, Innovation und Digitalisierung

• Zukunftsausrichtung des Servicebereichs: Weiterentwicklung der Service- und Retrofit-Strategie zur Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit.
• Technologiemanagement: Integration innovativer Ansätze und digitaler Tools (z. B. Condition Monitoring, Predictive Maintenance).