Mitwirkung bei der Besetzung offener Positionen in unserem Unternehmen, wie z.B. Besuch von Karriere- und Ausbildungsmessen
Unterstützung des Recruitings
Vorbereitung von Stellenanzeigen
Pflege des Bewerbermanagementsystems
Terminierung von Vorstellungsgesprächen
Mitarbeit bei der Erstellung von Vertragsunterlagen
Begleitung des Onboardingprozesses
Übernahme von administrativen Tätigkeiten, einschließlich der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Austrittsdokumenten
Unterstützung der Personalentwicklung bei verschiedenen Aufgaben und Projekten
Ihr Profil:
Immatrikulierter Student oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, oder Wirtschaftswissenschaften
Für Berufseinsteiger oder Studienabbrecher geeignet
Affinität zum Recruiting
Vorzugsweise erste Erfahrungen im HR-Bereich (z.B. durch Praktika)
Offene Kommunikationsweise
Gute Kenntnisse in Microsoft-Office Anwendungen
Organisatorische Fähigkeiten, Engagement und Teamgeist
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder über unser Onlineformular! Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an unseren Ansprechpartner.